Trabalhadores
Orientação e defesa de direitos durante e após o contrato de trabalho.
Atuação · Trabalhadores e empresas
Direito Trabalhista
Assessoria consultiva, preventiva e contenciosa a trabalhadores e empresas, com atenção às particularidades de cada relação de trabalho.
Como atuamos
Segurança jurídica em cada etapa
As relações de trabalho envolvem direitos e obrigações que, quando mal conduzidos, geram conflitos e passivos. O escritório orienta trabalhadores na defesa de seus direitos e empresas na prevenção e na gestão de riscos trabalhistas, sempre com análise individual de cada caso.
A área é conduzida com especialização em Direito do Trabalho e participação institucional na OAB/DF, na Comissão de Direito do Trabalho.
Serviços
O que fazemos nesta área
- Reclamações trabalhistas
- Verbas rescisórias e horas extras
- Assédio e danos morais na relação de trabalho
- Acidentes de trabalho
- Defesa de empresas em reclamações trabalhistas
- Consultoria preventiva e redução de passivos trabalhistas
- Acordos e negociações
Para quem
Quem atendemos
Empresas e empregadores
Prevenção de conflitos, rotinas em conformidade com a lei e defesa em reclamações.
Atendimento
Como funciona
- 1
Primeiro contato
Pelo WhatsApp, pelo formulário ou por e-mail, você conta brevemente a situação e agendamos uma reunião.
- 2
Análise do caso
Em reunião presencial, no Centro Empresarial VARIG, ou online, analisamos os documentos e as particularidades do caso.
- 3
Estratégia
Apresentamos os caminhos possíveis, com riscos e prazos, e formalizamos a contratação por escrito.
- 4
Acompanhamento
Você recebe atualizações nas etapas importantes e conta com a equipe sempre que precisar.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
Respostas gerais e informativas. Cada caso tem particularidades que só uma análise individual pode avaliar.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Nesse prazo, é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos (Constituição Federal, art. 7º, XXIX).
Fui demitido sem justa causa. O que devo receber?
Em regra: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e, se preenchidos os requisitos, seguro-desemprego. O pagamento deve ocorrer em até 10 dias após o fim do contrato.
Atuação
Outras especialidades
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